想い

（2021年7月14日）

今回は 当法人の代表の ” 想い “ についてご紹介させて頂きます

先日これ（画像参照）に参加してきました。

いろんな企業の方と話できて、とても刺激になりました。

どこの企業の方も、人材不足・人材教育を悩まれているのが印象的でした。

採用の時も 『理念を大切にするのか？ とりあえず人なのか？』

『教育も仕事をしている中でなかなか時間が取れないどうしたらいいのか？』

などなどみんな会社の代表として悩みは尽きない感じでした。

私はやはり、 『会社の理念』、利用者さんのできることを一緒に見つける！！

気持ちを大切にできる人材、共に生きることのできる人材探しは妥協したくないと思います。

そしてコロナで止まっていますが、社内教育はとても大切と考えます。

” 疑問に思う事、知りたいという気持ち、人は満足をするとそこで止まってしまいます “

探求心はとても人を成長させるし、私も常に探求心を持ちたいと思います。

なので仕事も大切ですが、社内教育の場は社員を大切に思うからこそ、その時間を持つべきと思います。

そして連携、会議、カンファレンスも訪問系の私たちは社内の連携もとても大切です。

ですので集まって話し合う場はすごく貴重と考えてます。

スタッフのモチベーションや人間関係などなど、大変なことはありますが向かうところは1つ！！

同じ方向にみんなが向けば、大きな力になると思います！！！

代表との距離の近さは僕が保証します！！！

（専務に一番ごは・・・お世話になってるのも僕だと自負しています笑）

” 理想の支援 ” が何なのか、それは僕にもわかりません。でも代表の想いと共通している事は

” 利用者さんのできる事を一緒に見つける ”

私は介護保険担当（ケアマネジャー）になるのですが、この想いはまさに残存機能や役割を持ってもらい、社会参加に繋げること、に

通づると思います。　誰が支援をするのか、よりも　” その方にとってプラスになる事はなにか ”

そんな想いを持つみんなと今日も頑張って働いています！！